Mengantisipasi implementasi ISO 9000, manajemen berusaha meningkatkan kualitas karyawannya di setiap level. Peningkatan kualitas sumber daya manusia dilakukan dengan mengadakan pelatihan kerja dan program pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan proses kinerja dan produktivitas.

Peningkatan kualitas kerja juga dilakukan dengan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Sehingga dalam implikasi lebih lanjut, akan dapat meningkatkan motivasi, lingkungan kerja, performa dan loyalitas yang lebih baik. Fasilitas yang termasuk dalam insentif kesejahteraan adalah tunjangan medis dan kesehatan, tranportasi, fasilitas ibadah dan olah raga dan koperasi karyawan.

AKTIFITAS
PT. Sekar Laut, Tbk. telah mendapatkan akreditasi untuk dapat memasarkan produknya secara internasional. Antara lain dari the Good Manufacturing Practices for Food processors dan the Integrated-based Quality Management HACCP, yang sangat penting agar dapat diterima oleh standar negara-negara di Eropa dan Amerika.

PT. Sekar Laut, Tbk. berusaha membina hubungan baik dengan masyarakat sekitarnya. Selain menyerap tenaga kerja, hubungan baik juga dilakukan dengan memberikan kesempatan untuk melakukan usaha mandiri. Untuk pelaksanaan bantuan usaha mandiri, perusahaan mensuplai bahan mentah krupuk kepada para pembuat krupuk tradisional yang akan menjual produknya pada pasar dengan pendapatan lebih rendah.

Selain dukungan tersebut, perusahaan juga terlibat dalam berbagai aktifitas masyarakat pada perayaan agama dan hari besar lainnya. Bentuk tanggung-jawab perusahaan terhadap lingkungan juga tercermin pada berbagai langkah yang telah diambil untuk sanitasi lingkungan dan pencegahan polusi.